Madencilik sektörünün önemli sivil toplum kuruluşlarından (STK) birisi olan ve gerçekleştirdikleri  başarılı çalışmalarla adından sıklıkla söz ettiren Madencilik Sektöründe Kadınlar
Derneği (Women In Mining Turkiye) Yönetim Kurulu Başkanı Banu Çolak ile Dernekleri üzerine bir söyleşi gerçekleştirdik.
Pandemi döneminde, 8 Mart Dünya Kadınlar gününde 9 güçlü kadınının gönül birliği ile karar verip kurduğu derneğin, günden güne gençlerin sayesinde adım adım büyümeye devam etiğini belirten Çolak, 2023 Temmuz ayında yapılan Genel Kurul sonucu Başkan seçildiğini belirtti. Çolak,
başkanı olduğu Yönetim Kurulu’nun şu isimlerden oluştuğunu söyledi: “Başkan Yardımcısı Merve Bozdemir, Sayman Şebnem Özbek, Genel Sekreter Mediha Kılıç, Yönetim Kurulu üyesi
olarak Kübra Tuna.” 
Derneğin dünyada madencilik sektörüne büyük hizmetlerde bulunan önemli isimler ile birlikte eğitimler, workshoplar düzenleyerek ve çeşitli projelerde yer alarak hedeflerini büyüttüğünü aktaran Çolak, İstanbul Maden İhracatçıları Birliği (İMİB) ile birlikte yürüttükleri ‘Geleceğin Cevheri’ projesinin
bunlardan bir tanesi olduğunu ifade etti.
Dernek olarak en büyük hedeflerinden birisinin, tüm dünya ülkelerinde global olarak hizmet veren diğer Women In Mining komitelerini Türkiye’de ağırlamak olduğunu dilegetiren Çolak, “Madenciliğin tüm alanlarında ülkemize fayda sağlayacak projelere imza atmak istiyoruz” dedi.
Hayatın olmazsa olmazı madencilik için, önemli gelişmeleri yakından takip edebilecekleri paneller ve büyüyen dijitalleşme çağında öncü olan projelerde Dernek olarak yer almak istediklerini sözlerine ekleyen Çolak, “Bu da Dernek olarak başka bir hedefimiz. Bunun hedef için Kanada, ortak çalışmayı
isteyeceğimiz ülkelerin başında geliyor.” ifadelerini kullandı.
Kadın enerjisinin yaratıcılığına inanan Madencilik Sektöründe Kadınlar Derneği Başkanı Banu Çolak “Bir kadının aklına koyduğunda başaramayacağı şey yok” düşüncesini savunarak, tüm dernek üyeleri ile birlikte elini taşın altına sokmaya her zaman hazır olduğunu özellikle vurguladı.
Kadınlar ve özellikle genç kuşaklar için ve ülkemizde daha uygun şartlarda mesleklerini sürdürebilmeleri için gerekli olan ön eğitimleri ve mentörlük programlarını faaliyete geçirmeyi hedeflediklerini belirten Çolak, “Bunun için bir planımız da Türkiye’mizin çeşitli şehirlerindeki üniversitelerin  madencilik sektörüne hazırlayan ilgili her bölümlerinde, çeşitli gençlik komiteleri
açarak dernekle birlikte ortak çalışmalar yapıp sektöre hazırlık erken gelişim dönemi yaratmak. Bunun için ilk hedef üniversitemiz Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) olacak.” şeklinde konuştu.
Madencilik sektöründe kadınların varlığı ile birlikte kalıcı organizasyonlar yaratılmasına destek olmayı ve otantik kadın liderlerin yetiştirilmesine olanak sağlamayı istediklerini söyleyen Çolak, derin amaç duygusuna sahip ve temel değerlere sadık gençlerin yetiştirilmesi için eğitim programları hazırlamak istediklerini de sözlerine ekledi.
Takım çalışmasına yatkın programlara yer açmak, staj programına başlayan öğrencilere yanlarında olduklarını hissettirmek istediklerini vurgulayan Çolak, “Bizler, madenciliğin gelişmesine olanak sağlağan yeni inovatif düşünceleri harekete geçirecek güce sahibiz. Yeter ki birlik beraberlik içerisinde
gönüllü olarak çalışmaktan vazgeçmeyelim.” ifadelerini kullandı

Women In Mining Turkiye ismi altında, mskdernegi.org.tr web sitelerinin yanında ek olarak yeni bir platform daha aktif hale getireceklerini aktaran Çolak, “Bu platform üzerinde bir
Gender Data kuracağız. Özellikle Kanada’da başlatılmış olan erkek-kadın çalışan verilerinin istatistiksel yorumlandırılması, Türkiye için madencilik sektöründe önem teşkil edecektir.
Daha da detay vermek gerekir ise bu Gender Data içerisinde; tüm Türkiye’deki madencilik alanında hizmet veren şirketlerde toplam kaç kadın çalışan var ve % kaçı lider pozisyonunda olduğunu istatistiksel haritalar ile görmüş olacağız. Ayrıca bu yeni açılacak olan madencilik platformu, çeşitli
bilimsel kurullarda yayınlanmış, interaktif yorumlara ve bilimsel makalelere rahatça ulaşabilecekleri bir platform olacak.”
şeklinde detaylar verdi. Derneğin bilimsel, akademik, proje alanlarında başarı gösteren kadın üyelerine 2024 yılı itibari ile yeni kurulacak bilim ve sicil kurulu ile Women In Mining Türkiye ödülleri vereceklerini belirten Çolak, sektörün önde gelen isimleri ile birlikte gençleri bir araya getiren paneller düzenleyeceklerini söyledi. “Ülkemizi yurt dışında temsil eden genç meslektaşlarımızla daha
interaktif çalışmalar içerisinde bulunmayı hedefliyoruz.” şeklinde sözlerini sürdüren Çolak, “Bir Türk elçisi olarak sektöre hizmet eden kadınlarımızın görününürlüğünü artırmak, daha da öne
geçebileceğimizi tüm dünyaya göstermek istiyoruz.” dedi.
Özellikle 2022 yılında aktif olarak başladıkları online workshoplara devam edip, sosyal medya platformlarında daha güçlü öncülükler ortaya koyacaklarını ifade eden Çolak,
“Eğitim alanında özellikle özel sektöre aktif kullanılan birçok madencilik programın ön eğitimlerini gençlerimize sunmaya başladık ve devamını getirmek istiyoruz.
İnanıyoruz ki çok yakında madencilik alanlarında düşünülen yeni girişimlere bizler de el uzatacağız. Canla başla çalışmaya devam edeceğiz.” şeklinde sözlerini sonlandırdı.